SolutionS
Une expertise RH au service de votre croissance
De la définition des politiques à appliquer jusqu’à la gestion des relations avec les employés, bénéficiez d’un soutien proactif pour développer un personnel plus compétent, agile et conforme grâce aux services de partenariat RH offerts par XBP.
Partenariat RH stratégique qui alimente la transformation de l’entreprise
Expertise en matière de mise en œuvre des politiques pour une croissance conforme de la main-d’œuvre
Informations RH étayées par des données qui favorisent un changement organisationnel agile
Solutions axées sur les employés qui améliorent la culture et l’engagement
Disruptor
Talent Acquisition Business Process Transformation RadarView™, 2024
Aligner votre stratégie RH sur vos objectifs commerciaux
Aujourd’hui, les entreprises ne doivent pas se contenter de recruter mais tout faire pour se développer, évoluer et innover dans les meilleurs délais. Nos services de partenariat RH assurent l’intégration de la gestion des ressources humaines à la stratégie que vous avez définie, garantissant ainsi que vos pratiques en matière de gestion des talents évoluent au même rythme que vos ambitions. Vous bénéficiez de conseils d’experts en matière de planification des effectifs, de préparation au leadership, d’engagement et de changement organisationnel, tous ces services étant conçus pour maximiser et faire durer votre impact.
Un partenaire stratégique pour l’administration des ressources humaines
libérez des ressources internes en déléguant les opérations quotidiennes liées aux RH à un partenaire de confiance, pour aider votre équipe à se concentrer sur les initiatives stratégiques qui stimulent la croissance de votre entreprise.
Un accompagnement dans votre transformation numérique
Pilotez en toute confiance la mise à niveau de vos technologies RH. Nous vous apportons notre expertise pour aligner votre feuille de route de transformation numérique sur l’évolution des attentes de vos collaborateurs et vos objectifs commerciaux.
Gestion de la qualité des données (DQM)
Prenez des décisions mieux éclairées grâce à des données RH riches, précises et fiables. Nos solutions DQM garantissent des analyses fiables et des dossiers conformes.
Des services de qualité pour les employés
offrez à vos employés un soutien constant, précis et attentionné grâce à un partenaire qui traite chaque cas dans les meilleurs délais, avec le soin qu’il mérite.
Un accès facile à l’assistance RH
offrez à vos employés un accès intuitif à l’assistance RH, 24 heures sur 24, que ce soit par chat, portail ou téléphone. L’assistance n’a jamais été aussi facile.
Une expérience RH fluide
de l’intégration au moment du départ, veillez à ce que le parcours de chaque employé se déroule sans heurts et de manière cohérente, en garantissant confiance, satisfaction et fidélisation à chaque étape.
Assistance multilingue pour un personnel d’horizons différents
brisez les barrières de la communication via une assistance RH localisée en plusieurs langues, améliorant ainsi l’expérience des employés dans toutes les régions du monde.
Avantages
- Répondez aux inquiétudes des employés grâce à un système simple de signalement des griefs.
- Stimulez la croissance grâce à un accompagnement et un mentorat personnalisé pour chaque employé.
- Renforcez le moral des troupes grâce à des activités et des enquêtes visant à stimuler l’engagement.
- Simplifiez les demandes de remboursement des frais de déplacement et des dépenses diverses grâce au numérique.
- Célébrez chaque victoire comme il se doit avec des programmes de récompenses et de reconnaissance.
- Développez les compétences de vos équipes grâce à des modules de formation et de développement ciblés.
Faqs
1. Quel est le rôle d’un partenaire RH ?
Un partenaire commercial RH joue un rôle essentiel en reliant les ressources humaines aux objectifs stratégiques d’une organisation. Il travaille en collaboration avec les responsables commerciaux afin d’intégrer les pratiques RH, d’aider à la prise de décision et de résoudre les problèmes commerciaux grâce à une gestion optimale du personnel.
2. Comment les partenaires RH peuvent-ils aider mon organisation ?
Les partenaires commerciaux RH alignent les activités RH sur la stratégie de votre organisation, en veillant à ce que votre capital humain conduise votre entreprise vers la réussite. Ils fournissent des informations, des recommandations et un soutien précieux pour relever les défis humains et optimiser les performances du personnel.
3. Les partenaires RH peuvent-ils relever les défis propres à mon secteur d’activité ?
Oui, nous sommes à même de relever les défis spécifiques à votre secteur, tels que le recrutement et la fidélisation des talents, en fonction des impératifs propres à votre secteur.
4. Quels services HRBP XBP offre-t-il pour le recrutement ?
XBP se spécialise dans les services de recrutement, notamment le recrutement de personnel contractuel, le recrutement permanent, la prospection de cadres et les solutions de recrutement sur mesure. Grâce à notre solide expertise sectorielle et à notre réseau étendu, nous vous garantissons de sélectionner et de fidéliser les talents adéquats à tous les niveaux de votre organisation.
5. Comment XBP optimise-t-il le processus d’intégration ?
XBP fluidifie le processus d’intégration, de sorte que les nouveaux collaborateurs reçoivent les informations, les outils et la confiance nécessaires pour être le plus efficaces. Notre approche rigoureuse facilite une transition sans heurts vers la culture de votre entreprise, favorisant une intégration et un engagement dans les meilleurs délais.
6. À quels secteurs d’activité les services de partenariat RH de XBP sont-ils adaptés ?
Nous proposons des services de partenariat RH pour divers secteurs, notamment la santé, l’informatique, l’automobile, la construction, les biens de grande consommation pour n’en citer que quelques uns, en adaptant notre approche aux impératifs spécifiques de chaque secteur.