Lösungen

HR-Expertise, die Wachstum ermöglicht

Von der Richtliniengestaltung bis zu Mitarbeiterbeziehungen: Mit den HR-Business-Partner-Services von XBP erhalten Sie proaktive Unterstützung, um eine stärkere, agilere und rechtskonforme Belegschaft aufzubauen.

Strategische HR-Partnerschaft, die die Transformation des Unternehmens vorantreibt

Fachwissen von der Richtlinie bis zur Praxis für konformes Personalwachstum

Datengestützte HR-Erkenntnisse, die agile organisatorische Veränderungen vorantreiben

Mitarbeiterorientierte Lösungen, die die Kultur und das Engagement verbessern

    Begrenzung auf 5000 Zeichen

    Disruptor

    Talent Acquisition Business Process Transformation RadarView™, 2024

    Personalstrategie und Unternehmensziele im Einklang

    Unternehmen stehen heute vor der Herausforderung, nicht nur einzustellen, sondern sich flexibel weiterzuentwickeln, schnell zu reagieren und Innovationen voranzutreiben. Unsere HR-Business-Partner-Services verknüpfen Personalmanagement mit Strategie und stellen sicher, dass Ihre HR-Praxis mit Ihren Wachstumszielen Schritt hält.

    Sie profitieren von fundierter Beratung zu Personalplanung, Führungskräfteentwicklung, Mitarbeiterbindung und organisatorischem Wandel – mit klar messbaren Ergebnissen.

    Strategischer HR-Partner

    Lagern Sie tägliche HR-Aufgaben an einen verlässlichen Partner aus und schaffen Sie Freiraum für Ihr Team, sich auf strategische Initiativen mit echtem Wachstumspotenzial zu konzentrieren.

    Begleitung bei digitaler Transformation

    Wir unterstützen Sie dabei, HR-Technologien zukunftssicher einzusetzen und Ihre digitale Roadmap mit den Erwartungen der Mitarbeitenden sowie den Unternehmenszielen in Einklang zu bringen.

    Datenqualität & Compliance

    Profitieren Sie von präzisen, vollständigen HR-Daten für belastbare Analysen und rechtssichere Dokumentation.

    Mitarbeiterbetreuung mit Herz und Verstand

    Wir bearbeiten jede Anfrage mit Empathie, Schnelligkeit und Sorgfalt – für eine nachhaltige Mitarbeiterzufriedenheit.

    Einfacher Zugang zu HR-Support

    Ob Chat, Portal oder Telefon – Ihre Mitarbeitenden erhalten jederzeit unkomplizierte Unterstützung.

    Nahtlose Employee Journey

    Von Onboarding bis Offboarding sorgen wir für einen durchgängig positiven Mitarbeiterweg, der Vertrauen schafft und Bindung stärkt.

    Mehrsprachige HR-Services

    Mit lokalisierten Angeboten in verschiedenen Sprachen schaffen wir eine inklusive und barrierefreie Mitarbeitererfahrung – weltweit.

    Vorteile

    • Leichtes und vertrauliches Melden von Anliegen oder Beschwerden
    • Persönliches Coaching und Mentoring für nachhaltiges Wachstum
    • Stärkung der Motivation durch Feedback-Formate und Mitarbeiterbefragungen
    • Vereinfachte digitale Prozesse für Reisen und Spesenabrechnung
    • Anerkennung und Motivation durch maßgeschneiderte Belohnungsprogramme
    • Gezielte Weiterentwicklung durch Lern- und Trainingsmodule
    22 %

    Mehr Leistung, messbarer Erfolg

    Mit intelligenten HR-Strategien, die Menschen, Prozesse und Ziele verbinden, steigern Unternehmen die Mitarbeiterperformance um bis zu

    Faqs

    1. Welche Rolle hat ein HR Business Partner?

    Ein HR Business Partner schlägt die Brücke zwischen Personalwesen und Unternehmensstrategie. Er arbeitet eng mit Führungskräften zusammen, integriert HR-Prozesse in Entscheidungsabläufe und unterstützt durch gezieltes Personalmanagement die Lösung zentraler Geschäftsfragen.

    2. Welchen Mehrwert bieten HR Business Partner meinem Unternehmen?

    Sie stellen sicher, dass HR-Aktivitäten Ihre Unternehmensstrategie aktiv unterstützen. Mit Analysen, Empfehlungen und praxisnaher Begleitung helfen HR Business Partner dabei, Herausforderungen im Personalbereich zu meistern und die Leistungsfähigkeit der Belegschaft zu steigern.

    3. Gehen HR Business Partner auch auf branchenspezifische Herausforderungen ein?

    Ja. Wir bringen Erfahrung in unterschiedlichen Branchen mit und begleiten Sie bei Themen wie Fachkräftegewinnung, Bindung und Entwicklung – individuell zugeschnitten auf die Anforderungen Ihrer Branche.

    4. Welche Leistungen bietet XBP im Bereich Recruiting?

    Wir unterstützen Sie bei allen Recruiting-Themen – von Vertrags- und Festanstellungen über Executive Search bis hin zu maßgeschneiderten Lösungen. Mit tiefem Branchenwissen und einem starken Netzwerk finden wir die richtigen Talente für jede Ebene.

    5. Wie verbessert XBP den Onboarding-Prozess?

    Wir gestalten den Einstieg neuer Mitarbeitender klar strukturiert und reibungslos – mit allen Informationen, Werkzeugen und Impulsen, die für einen erfolgreichen Start nötig sind. So gelingt eine schnelle Integration in Kultur und Arbeitsalltag.

    6. In welchen Branchen ist XBP aktiv?

    Unsere HR-Business-Partner-Services sind branchenübergreifend im Einsatz – unter anderem im Gesundheitswesen, in IT, Automobilindustrie, Bau, FMCG und vielen weiteren Bereichen. Dabei richten wir unsere Unterstützung gezielt nach den spezifischen Anforderungen Ihrer Branche aus.