Lösungen
Globale Gehaltsabrechnung einfach gemacht
Vereinfachen Sie die grenzüberschreitende Bezahlung Ihrer Mitarbeiter mit einer zentralisierten, gesetzeskonformen und skalierbaren Gehaltsabrechnungslösung, die mit Ihrem Unternehmen wächst.
Ein Dashboard zur Verwaltung der globalen Gehaltsabrechnung, ohne mit mehreren Anbietern jonglieren zu müssen.
Integrierte Einhaltung der lokalen Steuer-, Arbeits- und Sozialversiche-rungsvorschriften.
Automatisierte Währungsumrechnungen, damit Mitarbeiter pünktlich in ihrer lokalen Währung bezahlt werden.
Echtzeit-Reporting über alle Regionen hinweg für vollständige Transparenz und Kontrolle der Gehaltsabrechnung.
Disruptor
Talent Acquisition Business Process Transformation RadarView™, 2024
Ihre Belegschaft ist global – Ihre Gehaltsabrechnung sollte es auch sein
Die Verwaltung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen über mehrere Länder hinweg ist komplex – aber das muss nicht sein. Unser Service für die globale Lohn- und Gehaltsabrechnung hilft Ihnen dabei, länderübergreifende Lohn- und Gehaltsabrechnungen zu vereinfachen, die 100-prozentige Einhaltung lokaler Gesetze zu gewährleisten und jedem Mitarbeiter eine nahtlose, pünktliche Zahlung zukommen zu lassen, egal wo er sich befindet. Mit Hilfe von Automatisierung und lokalem Fachwissen behalten Sie die Kontrolle und reduzieren gleichzeitig Kosten und Risiken.
Projektbasiertes Anwendungsmanagement
Expertenunterstützung, die auf Ihre HR-Projekte zugeschnitten ist und für reibungslose Übergänge und optimierte Systemleistung sorgt.
Vergütung, Zusatzleistungen und Talentzyklen
Vereinfachen Sie die jährliche Vergütungsplanung, die Aktualisierung von Sozialleistungen und die Beurteilung von Talenten – damit Ihre Mitarbeiter stets auf dem neuesten Stand sind und sich engagieren.
Verwaltung des Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozesses
Führen Sie jeden Lohn- und Gehaltszyklus zuverlässig durch, indem Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnung akkurat, pünktlich und vorschriftsmäßig durchführen.
Compliance- und Rechtsexpertise
Bleiben Sie geschützt mit aktuellen rechtlichen Erkenntnissen und Unterstützung bei der Einhaltung von Vorschriften in verschiedenen Regionen und gesetzlichen Umgebungen.
Datenkorrekturen und Massen-Uploads
Führen Sie umfangreiche Aktualisierungen schnell und präzise durch – von Datenbereinigungen bis hin zu umfangreichen Änderungen von Mitarbeiterdaten.
Strategische Partnerschaft
Arbeiten Sie mit einem proaktiven Team zusammen, das Ihre Bedürfnisse vorhersieht und für eine sorgenfreie Betriebskontinuität sorgt.
Vorteile
- Durchgängige Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Schnelligkeit, Genauigkeit und Transparenz.
- Bleiben Sie konform mit der mühelosen Vorbereitung, Einreichung und Berichterstattung von Steuern.
- Faire, rechtzeitige Handhabung von Boni, Erstattungen und Anreizen
Häufige Fragen
1. Was ist globale Gehaltsabrechnung?
Globale Lohn- und Gehaltsabrechnung ist die effiziente Konsolidierung lokaler Lohn- und Gehaltsabrechnungen in einem einzigen Prozess, der von XBP bereitgestellt wird und die Genauigkeit, Pünktlichkeit, Compliance und Kosteneffizienz für multinationale Unternehmen verbessert. Dieser als globale Gehaltsabrechnungslösung bekannte Service umfasst Berechnungen, Steuerverarbeitung, Abzüge, Gehaltsabrechnungen und Abrechnungen, die alle von XBP in Ihrem Namen verwaltet werden und die internationale Gehaltsabrechnung vereinfachen.
2. Warum sollte ich XBP für die Lohn- und Gehaltsabrechnung wählen?
XBP rationalisiert die Gehaltsabrechnung, spart Zeit und reduziert Fehler. Wir kümmern uns um alles, von der Lohnberechnung bis zur Einhaltung der Steuergesetze, und machen die Lohnabrechnung zu einem sorgenfreien Prozess.
3. Können Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnungsdienste an meine Geschäftsanforderungen anpassen?
Ja, wir bieten maßgeschneiderte Lohn- und Gehaltsabrechnungsdienste, die Ihren individuellen Geschäftsanforderungen gerecht werden. Unsere flexiblen Lösungen stellen sicher, dass Ihr Bedarf an Lohn- und Gehaltsabrechnungen genau erfüllt wird.
4. Welche Compliance-Maßnahmen befolgen Sie?
Wir halten uns streng an alle lokalen, nationalen und internationalen Compliance-Standards. Unser Team ist immer auf dem neuesten Stand der sich ändernden Vorschriften, um sicherzustellen, dass Ihre Gehaltsabrechnung konform bleibt.
5. Kann ich online auf Gehaltsabrechnungsinformationen zugreifen?
Unbedingt. Wir bieten einen sicheren Online-Zugang zu Ihren Gehaltsabrechnungsdaten, mit dem Sie diese einsehen und verwalten können. Wir bieten vereinfachte Gehaltszahlungen, Steuererklärungen und einen einfachen Zugriff auf Gehaltsabrechnungen – alles online.
6. Wie schnell können Sie die Gehaltsabrechnung durchführen?
XBP HR Solutions ist der Effizienz verpflichtet. Unsere Lohn- und Gehaltsabrechnungen werden in der Regel zügig bearbeitet, damit Ihre Mitarbeiter ihre Zahlungen pünktlich erhalten.
7. Wie beginne ich mit dem Outsourcing der Gehaltsabrechnung?
Der Einstieg bei XBP HR Solutions ist einfach. Setzen Sie sich mit unserem Team in Verbindung und besprechen Sie Ihre Anforderungen. Wir begleiten Sie durch den Einführungsprozess und sorgen für einen problemlosen Übergang zum Outsourcing.
8. Wie sicher sind meine Gehaltsdaten?
Die Sicherheit Ihrer Gehaltsabrechnungsdaten hat für uns höchste Priorität. Wir setzen robuste Datenschutzmaßnahmen ein, um sicherzustellen, dass Ihre sensiblen Informationen vertraulich und vor Bedrohungen geschützt bleiben.
9. Verwalten Sie Lohnsteuern?
Ja, wir kümmern uns um die Lohnsteuer und sorgen für die Einhaltung der bundes- und landesrechtlichen Vorschriften. Unsere Experten navigieren durch die komplexe Steuerlandschaft, damit Sie es nicht tun müssen.
10. Integrieren Ihre Lösungen die Zeiterfassung und die Gehaltsabrechnung?
Ja, wir integrieren Zeit- und Anwesenheitsdaten in die Lohn- und Gehaltsabrechnung, so dass der Prozess nahtlos und fehlerfrei abläuft. Verabschieden Sie sich von doppelten Eingaben und begrüßen Sie die Effizienz.