PODCAST HIGHLIGHTS
Erfahren Sie, wie XBP eine einheitliche Unternehmenskultur über unterschiedliche Regionen, Sprachen und Arbeitsweisen hinweg fördert und nachhaltig verankert.
Zentrale Erkenntnisse:
Eine gemeinsame Unternehmenskultur aufbauen:
Wie Teams in verschiedenen Ländern durch gemeinsame Werte, einheitliche Arbeitsweisen und ein starkes Zugehörigkeitsgefühl verbunden bleiben.
Globale Einheit und lokale Identität in Einklang bringen:
Einblicke, wie regionale Besonderheiten respektiert werden können, ohne eine kohärente Unternehmenskultur zu gefährden, die Leistung, Zusammenarbeit und Vertrauen stärkt.
Führung und Kommunikation über Ländergrenzen hinweg:
Praxisnahe Beispiele dafür, wie kulturelle Unterschiede Kommunikation, Erwartungen und Teamdynamiken beeinflussen – und wie Führungskräfte bei XBP diese Unterschiede erfolgreich überbrücken.
Instrumente, die Menschen verbinden:
Mentoring-Programme, interne Mobilität, strukturierte Onboarding-Prozesse und Anerkennungssysteme, die Mitarbeitenden Wertschätzung vermitteln und sie nachhaltig stärken.
Die Kraft der Vielfalt:
Warum XBP davon überzeugt ist, dass multikulturelle Teams Innovation fördern, den Kundenservice verbessern und Organisationen insgesamt widerstandsfähiger machen.
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About the Speakers
Andrej Jonovic
CEO, XBP Global
Speaker
Fatimata Ndiaye
Vice President of HR, EMEA
Speaker
Jenny Linnane
Global Brand Manager, XBP Global
Moderator